Quali sono i nostri Obiettivi?

Aggregare

Mettersi insieme e condividere, mettendo a fattor comune buone prassi ed esperienze di successo già sperimentate dalle singole aziende

Progettare

Nuove sinergie che aumentino la competitività aziendale: fare del welfare non è solo un'istanza etica ma anche un business aziendale

Sviluppare

Sviluppare comportamenti aziendali interaziendali socialmente responsabili in materia di Welfare Aziendale e Formazione

I nostri numeri

13

Aziende

7

Anni di storia

2500

Dipendenti

Chi siamo

Nata nel 2012, siamo la prima rete di imprese dedicata al welfare aziendale.

A costituirla 10 imprese del Varesotto che appartengono a vari settori manifatturieri: della plastica, della chimica e della farmaceutica, della meccanica. Grazie alla rete circa 2.500 dipendenti possono usufruire di opportunità per se stessi e le famiglie, convenzioni e servizi a prezzi agevolati in diversi ambiti…

Continua…

News

Un anno di CONDIVISIONE e SINERGIA

Il report annuale giugno 2019-giugno 2020 mette in evidenza una aumentata condivisione e una sempre maggiore sinergia tra le associate

OLGIATE OLONA BIKE TO WORK 2020

Iniziativa del Comune di Olgiate Olona per incentivare all'uso della mobilità dolce nei mesi estivi

Officina C@ffè e i giovani in Europa

Nuovi incontri per promuovere il corpo europeo di solidarietà tra i giovani del territorio: la parola ai coetanei che vivono direttamente questa esperienza

Work Challenges per i giovani

Appuntamento ad Officina C@ffè per conoscere i nuovi trend del mercato attuale: verso dove stiamo andando?

Lockdown: Rete Giunca propone una attività al giorno

Un tour virtuale "di casa in casa" dove trovare all'interno delle abitazioni una iniziativa al giorno: cultura, intrattenimento, tempo libero, benessere, attività per bambini.

Mascherine, visiere, consulenze gratuite: Lati Spa in prima linea contro il virus

Lati Spa, associata di Rete Giunca, si attiva nell'emergenza donando mascherine, progettando visiere e attivando un servizio di assistenza psicologica

COVID-19 quali risposte dal mondo produttivo?

In queste settimane il mondo e le routine che davamo per strutturate sono state oggetto di grandi cambiamenti: dopo un iniziale disorientamento è partita una nuova organizzazione anche per i servizi di welfare aziendale e responsabilità sociale d'impresa. Compila il questionario per condividere le buone pratiche in emergenza COVID-19

Premio Welfare Index PMI 2019 per Mazzucchelli 1849 spa

Il fil rouge che ha legato le sei generazioni è sempre stata questa grande responsabilità sociale nei confronti non solo dei lavoratori ma anche del territorio. Giovanni Cassataro, Direttore Risorse Umane Mazzucchelli 1849 La storia dell’impegno di Mazzucchelli 1849 s.p.a. verso la comunità e il territorio risale al 1875 con l’attivazione di un fondo di […]

Le aziende della rete premiate come Luoghi di Lavoro che Promuovono Salute 2019

Come ormai tradizione, è arrivata l’ora di premiare le aziende aderenti al programma regionale  Rete WHP – Workplace Health Promotion Lombardia che nel 2019 si sono distinte con buone pratiche e che hanno realizzato le attività pianificate e validate a inizio anno da ATS Insubria. Nel salone dell’Aula Magna dell’Università degli Studi dell’Insubria, nel pomeriggio […]

Nuovi incontri ad Officina Caffè per promuove l’imprenditorialità dei giovani

Come gestire il proprio business nel modo giusto? Come muovere i primi passi da imprenditore? Quali sono i primi passi da compiere per avviare un’impresa? Officina Caffè, hub nato per sviluppare talenti all’interno del progetto Giovani Di Valore,  affronta in un percorso di 3 incontri alcuni pilastri per capire come gestire il business sia per […]

Family Audit: nuovi riconoscimenti per le aziende di Giunca

Family Audit è uno strumento manageriale che ha l’obiettivo di attivare un cambiamento culturale nell’impresa attraverso azioni innovative di Work-life balance. E’ uno standard che innesca un ciclo virtuoso di miglioramento continuo e che offre la possibilità di entrare in un network di aziende che mirano a diventare ambienti di lavoro eccellenti. o standard “Family […]

Il bilancio a tre anni di Giovani di valore: la parola a Lucia Riboldi, presidente di Rete Giunca

Quali sono i grandi successi e qual é l’eredità di Giovani Di Valore sul territorio? L.R: Tra le azioni che continuano dopo il terzo anno c’è Officina C@ffè, hub a Venegono Inferiore diventano luogo di incontro, scambio, formazione e orientamento. L’eredità in Officina e nelle organizzazioni partecipanti è quella di una nuova modalità di lavoro. […]

Giunca: le origini

Giunca nasce da un confronto tra Responsabili del Personale e Direttori di azienda su quale potesse essere il loro contributo in un momento di particolare difficoltà economica come quello verificatosi a partire dal 2008. Tra le questioni, come preservare il vantaggio competitivo delle imprese coinvolte nella riflessione e come sviluppare e mantenere competenze forti e […]